トラブルメーカー

仏教の厳しい戒律（ルール）は、最初から完璧だったわけではない？釈迦の教団にいた6人のトラブルメーカー「六群比丘」の度重なる問題行動と、それを「事後立法（アジャイル開発）」でルール化し続けた釈迦のマネジメント手法を解説。職場の問題児や個人の失敗を、組織と自分を強くする「資産」に変える方法。